گزارشی از اعتصاب کارگران ساختمان سازی پالایشگاه آبادانمسعود رفیعی گزارشگر حزب کمونیست کارگری ایران ١٠ اسفند ١٣٨٥ شرکت ای.سی.سی در تغییراتی که در چند ماه اخیر در اشل حقوقی کارگران بوجود اورد باعث اعتراض شدید آنان شد. این تغییرات به شرح ذیل میباشد: 1- براساس جدول حقوقی اداره کار پایه حقوق کارگر ساده شش هراز تومان در روز و در یافتی ماهانه ان در حدود سیصد و پنجاه الی چهارصد هزار تومان میباشد. و پایه حقوق کارگر ماهر نیز شش هزارو هشتصد تومان در روز ودر نتیجه حقوق در یافتی در ماه حدودا ششصد هزار تومان میشود. شرکت مذکور کارگران جوشکار و قالب بند و چکش زن (کارش تخریب آرماتور میباشد) و آرماتوربند که جز کارگران ماهر هستند و کارشان بسیار سنگین و طاقت فرسا است. برای تعیین پایه حقوق سمت کارگر ساده درنظر گرفته است. در نتیجه دریافتی آنان بسیار کم شده است. از این رو این کارگران بشدت به پایه حقوق خود معترض میباشند. 2- کارگران از مزایایی بنام حق مسافرت برخوردار بودند که به تناسب پایه حقوق ماهانه حداقل صدهزار تومان به حقوقشان اضافه می شد اما با حذف این آیتم از اشل حقوقی شان متحمل فشار شدید مالی شده اند. از اینرو به حذف این آیتم نیز اعتراض دارند. جالب اینجاست که اگر چه حق مسافرت حذف است اما این آیتم در ستون کسورات به بهانه تنظیم جدول حقوقی دیده میشود. پر واضح است که این عدد صوری نبوده و در واقع یک نوع سرقت از حقوق کارکنان محسوب می شود. 3- کارگران روزی دوازده ساعت کار می کنند و علاوه بر آن حداقل صدو چهل الی دویست ساعت در ماه اضافه کاری (بصورت کار در روزهای تعطیل رسمی وهمچنین در روزهای مرخصی) انجام میدهند. کارکنان هیچ روزی را بنام ایام تعطیلات ندارند در نتیجه اگر در روز تعطیل رسمی سر کار نباشند آنروز از مرخصی شان کسر میشود و مزایای روز تعطیل شامل حالشان نمی شود. 4- همچنین بنا به مفاد قرارداد کارگران در زمان اخراج و یا در اتمام کار پروژه هیچگونه مزایایی از جمله غرامت اخراج یا حق سنوات و پاداش عیدی سال دریافت نخواهند کرد. کارفرما با پرداخت بخش بسیار اندک و ناچیز ماهانه از مزایای فوق در واقع ترفند خود را علیه کارگران بکار میگیرد تا از نظر قانونی و حقوقی کار خود را توجیه کند. اما آنچه مهم میباشد این است که کارگر در پایان کار پروژه با دست خالی شرکت را ترک میکند. با منظور کردن قانون فوق آلان که در آستانه سال نو میباشیم دیگر خبری از گرفتن عیدی کارگران وجود ندارد. که این مسئله بسیار غم انگیز میباشد. لازم به توضیح میباشد که کارگران بنا به وضعیت اسفناک معیشتی و دست مزد بسیار اندک ناچار به پذیرفتن اضافه کاری هستند اما از سویی بدلیل مالیات سنگینی که به حقوقشان بویژه اضافه کاری آنان بسته میشود .در نتیجه دریافتی ناشی از اضافه کاریشان به حداقل میرسد.و باز هم کارگران مورد سواستفاده قرار میگیرند و در واقع کار بی مزد انجام می دهند. نکته دیگر اینکه کارگران در بدو استخدام فرم قراردادی را که امضا می کنند فقط تاریخ شروع بکار در آن قید میشود اما هرگز تاریخ پایان قرارداد ذکر نمی شود، که معروف به قرارداد سفید امضا می باشد. در نتیجه شرکت با این ترفند هر آن که اراده کند دستش برای تسویه و اخراج کارگران کاملا باز است. وآنان حق هیچگونه اعتراضی ندارند و اداره کار و سایر مراجع قانونی نیز از انان حمایت نخواهند کرد. |